SKOLENI-KURZY.EU - nové kurzy [CZ]

06.09.2024 11:40  Seminář je zaměřen na prvky, které ovlivňují neverbální komunikaci. Tedy ne na pantomimu těla a gest, ale na propojenost a souhru slov s veškerými dalšími možnostmi neverbální komunikace: s řečí těla a gesty, s mimikou, hlasem, postojem v prostoru a podobně. Řeč těla může být zavádějící právě z důvodů individuality každého člověka a je to pouze jedna ze součástí neverbální komunikace. Mezinárodně dojednané signály obsahuje také etiketa jako nástroj pro bezkonfliktní porozumění. Poznání a rozvoj osobnostních a zcela individuálních signálů každého účastníka: 1. Účastníci pojmenují situace, které je vyvádějí z míry, jsou konfliktní nebo mají několik řešení a je třeba rozhodnout, které je optimální 2. Situace rozklíčujeme a uvědomíme si, co všechno můžeme z neverbální komunikace k řešení použít 3. Při praktickém nácviku pak najdeme optimální souhru signálů pro osobnost každého účastníka 4. Účastníci se dozvědí, jaké signály prostřednictvím neverbální komunikace vysílají * 1.den: 1. význam neverbální komunikace ve vztazích, její prvky 2. jak myšlení a emoce ovlivňují neverbální signály, co je vědomé chování 3. první kontakt s partnerem, navázání vztahu protože i jen oční kontakt znamená počátek vytvoření vztahu – praktické cvičení 4. Fotostudie: postoj nohou a úhel ramen jako výrazné signály, jednání v sedě a ve stoje, tělo jako nástroj komunikace, zóny komfortu, stůl jako spojenec i překážka při jednání, Artušův kulatý stůl, práce s rekvizitou 5. Vědomé chování v přítomném okamžiku, cvičení mindfulness a Hakomi – jednoduchá cesta k vnímání sebe i toho druhého – praktická cvičení 6. Ochránce a chráněnec – poznání, pochopení, odpuštění Všechny body probereme obecně, ale také s individuálním poznatkem pro každého účastníka. 2.den: 1. reflexe poznatků a vyzkoušené praxe účastníků, co zafungovalo a co ne – praktická cvičení 2. Videoukázky signálů neverbální komunikace ve spojení s komunikací verbální 3. vtipná hra s cigaretou, kávou, brýlemi a vlasy, etiketa jako mezinárodní neverbální komunikace 4. Druhy typologií a originální komunikační typologie, využití v praxi 4. Nejčastější otázky z praxe lektorky 5. Řešení situací samotných účastníků využití stolu a rozsazení při jednání, jak řešit přerušení v jednání třetí osobou a podobně – praktická cvičení Pro co nejefektivnější práci je dobré zaslat předem situace, které účastníci považují za klíčové pro úspěch jakéhokoliv jednání. Každá firma či instituce má své procesy a také jiný typ zaměstnanců a tímto způsobem učiníme workshop zajímavým a zároveň stoprocentně využitelným v praxi. Budeme se věnovat oblastem, které účastníci skutečně potřebují. Podíváme se jak na situace z hlediska manažera či zaměstnance, tak i z hlediska různých profesí, které jsou ve firmě či instituci zastoupeny. Všechny tyto oblasti potřebují určité specifické přístupy. ...1. VOX a.s.

06.09.2024 11:40  Naučíte se pracovat se svými emocemi a předcházet emočním únosům. Natrénujete využití pozitivních emocí. Odkryjete omezující myšlenkové a emoční vzorce, tím získáte větší kontrolu nad životními situacemi v práci i v soukromí. Naučíte se také předcházet impulzívním reakcím, kterých následně litujete. Budete vědět, jak se rychle zklidnit a naučíte se relaxovat. Posílíte svoji schopnost empatie, porozumění a naslouchání. * • emoce a jejich vymezení, vztah IQ a emoční inteligence EQ, • opravdu se znáte? • vztah mezi myšlením, emocemi, tělesnými reakcemi a chováním, • nástroje pro sebepoznání a tvorba vlastní emoční mapy, • jak zvládat naše emoce, jak zvládat rostoucí vztek, • jak pracovat s emočním únosem, • jak předcházet úzkosti, • práce s podvědomím, • pět kroků ke zvládání emocí zastavit se, pojmenovat, využít techniky, vyhodnocení, psychohygiena, • relaxační techniky, • psychosomatika. ...1. VOX a.s.

06.09.2024 11:40  Získáte informace o tom, jak by měla recepce fungovat, aby byl vytvořen a zachován první dobrý dojem. Odnesete si informace, jak vystupovat, jakj komunikovat s klienty osobně, mailem i po telefonu. Získáte informace, jak vhodně komunikovat s interním klientem. Odnesete si poznatky, jak řešit konkrétní situace z praxe. * • recepční – první tvář společnosti, se kterou se klient setká, • co vše ovlivňuje první dojem, • pravidla pro komunikaci s klienty: uvítání, osobní, mailový i telefonický kontakt, • základní pravidla etikety, • komunikace s interním klientem – kolegou, • jak řešit náročné pracovní situace: příklady řešení konkrétních situací z praxe. ...1. VOX a.s.

06.09.2024 11:40  Získáte lepší orientaci ve vaší nové roli manažera. Odnesete si základní informace o manažerské práci. Naučíte se některým nezbytným manažerským dovednostem. Nejvíce manažerských chyb můžete udělat na začátku: ani ne proto, že nemáte zkušenosti, ale proto, že nemáte potřebné znalosti. * • základní role a dovednosti manažera základní způsobilosti, • komunikační dovednosti manažera, • plánování a organizace manažerské práce a eliminace časových ztrát, • motivační dovednosti manažera, • vedení různých typů manažerských rozhovorů, • styly vedení – výhody a nevýhody jednotlivých stylů autoritativní, participativní, koučující, delegující…, • konflikty a jejich řešení – konflikty v manažerské praxi, konfliktní typy. ...1. VOX a.s.

06.09.2024 11:40  Zdokonalíte a rozvinete své schopnosti a dovednosti potřebné pro vedení lidí k vyšší výkonnosti a k využití potenciálu jednotlivých pracovníků. Natrénujete použití různých motivačních nástrojů. Naučíte se, jak vést lidi ke spolehlivým a samostatným výkonům pomocí různých stylů a přístupů. Zdokonalíte se ve vedení efektivní porady. * VEDENÍ LIDÍ - LEADERSHIP: Osobnost manažera, vytváření neformální autority • přístupy k vedení lidí • tradiční styly vedení lidí • transakční a transformační vedení • situační styly vedení lidí • volba vhodného stylu vedení - řízení v závislosti na způsobilosti zaměstnance a situaci v organizaci - týmu • zásady úspěšného delegování • kritéria definování úkolů - cílů • jakým způsobem a v jaké frekvenci kontrolovat plnění úkolů - cílů. VEDENÍ MANAŽERSKÝCH ROZHOVORŮ: Výběrový rozhovor • adaptační a přijímací rozhovor • hodnoticí rozhovor • propouštěcí rozhovor • řešení konfliktů v týmu. MOTIVACE - STIMULACE LIDÍ: Techniky zpětné vazby a jejich praktické využití • přístupy k motivaci • stimulace • nástroje pozitivní a negativní motivace. PRACOVNÍ PORADY: Znaky a důsledky neefektivní porady • příprava na poradu • zásady vedení efektivní pracovní porady • vedení efektivní diskuze • role účastníků porady • problematičtí účastníci porady • zápis z porady. ...1. VOX a.s.

06.09.2024 11:40  Úspěšná komunikace vyžaduje schopnost působit důvěryhodně a přesvědčivě. Seminář se zabývá hlavními předpoklady a zásadami přesvědčivé komunikace – důvěryhodností mluvčího, přesvědčivostí sdělení, vhodnou argumentací, překonáváním námitek, udržením pozornosti i nejčastějšími praktickými bariérami přesvědčivosti v pracovních či obchodních situacích. Zabývá i pravidly úspěšné prezentace před větším i menším publikem. * • jak prolomit ledy, získat pozornost a působit důvěryhodně • jasnost, srozumitelnost a přehlednost projevu: jak prezentovat fakta a argumenty a působit přesvědčivě • význam názorné a živé komunikace • překonávání námitek, komunikace metodou -tlaku” a -tahu” • mimika a gestikulace při řeči • reakce na obtížné či konfliktní reakce publika • vedení dialogu a aktivní naslouchání • přesvědčivost při veřejných vystoupeních a prezentacích: čeho se při veřejných prezentacích vyvarovat • sdělení nepříznivé zprávy • jak pozornost posluchačů udržet • nejčastější bariéry úspěšné a přesvědčivé komunikace Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

06.09.2024 11:40  Zdokonalíte své znalosti a dovednosti potřebné pro úspěšnou prezentaci. Nacvičíte si, jak zaujmout a přesvědčit posluchače svým projevem. Naučíte se profesionálně zvládnout vystupování před lidmi, budete umět získat a udržet zájem posluchačů. Osvojíte si techniky zvládání námitek a obtížných situací při prezentaci. Zdokonalíte schopnost improvizace a verbální pohotovosti. * Zásady efektivní prezentace: • chyby snižující účinnost prezentace, • příprava prezentace a analýza posluchačů, • příprava přesvědčovací prezentace, • struktura informativní prezentace, • zahájení prezentace a navázání kontaktu s posluchači, • zvládání trémy při prezentaci, • neverbální komunikace při prezentaci, • použití vizuálních pomůcek, • jak posluchač vnímá a co si pamatuje, • práce s otázkami, • zvládání námitek posluchačů a dalších obtížných situací při prezentaci, • moderování diskuze, • závěr efektivní prezentace, • analýza prezentace. Rétorika: • technika řeči, • slovní pohotovost, • aktivizace posluchačů, udržení pozornosti posluchačů, • prostředky verbální komunikace, • intenzívní trénink pod vedením zkušené lektorky. ...1. VOX a.s.

06.09.2024 11:40  Uvědomíte si, jakou roli hrají v životě člověka vaše možnosti a cíle – pracovní i ty osobní. Zjistíte, jak moc na vaši psychiku může působit bezcílnost. Naučíte se způsob, jakým své cíle stanovovat, abyste se k nim co nejvíce dokázali přiblížit. Uvědomíte si své vnitřní a vnější zdroje, která vás podporují i to, co vám bere sílu. Podíváme se na rovnováhu mezi prací a osobním životem, co dělat s prokrastinací a kde ušetřit čas. * • jak se tvoří návyky, • jak řídíte svůj čas vy test, • typologie osobnosti v řízení času, • vaše výkonnostní křivka a jak s ní pracovat, • bezcílnost, • jak a proč si stanovit cíle v práci a doma, jak je formulovat, abychom cílů dosáhli, • systém plánování cílů a priorit, • časožrouti a antičasožrouti – co šetří čas, • proč odkládáme a nestíháme, • jak ušetřit čas při každodenní pracovní rutině. ...1. VOX a.s.

06.09.2024 11:40  Účinnost prostředků věnovaných na vzdělávání zaměstnanců je mnohdy problematická. Příčinou jsou chyby jak při plánování vzdělávacích akcí, tak i při jejich realizaci a následném hodnocení. Na semináři se proto dozvíte, kde se skrývají nejčastější příčiny nízké efektivnosti vzdělávání. Seznámíte se s cestami, jak účinnost vzdělávání zvýšit. * • na co si dát pozor při plánování vzdělávacích akcí, • jak provádět analýzu vzdělávacích potřeb, • jaké vzdělávací metody jsou úspěšnější a důvody, proč jsou úspěšné, • jak vybírat vhodného lektora či vzdělávací firmu, • jak a kdy je důležité výsledky vzdělávání hodnotit, • nejčastější příčiny nízké efektivnosti firemního vzdělávání, • proč je důležitá motivace zaměstnanců a jak zaměstnance ke vzdělávání motivovat, • jak vzdělávání zaměstnanců lépe „prodat- vedení firmy. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

06.09.2024 11:40  Seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. * • proč má být personální controlling významnou složkou personálního řízení, • nástroje personálního controllingu, • jak se provádí personální SWOT analýza a jak s výsledky pracovat, • nastavení personálních plánů a cílů, • personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace, • personální reporting a benchmarking, • personální opatření, • hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů, • kvalitativní personální controlling, • dotazování zaměstnanců a interpretace získaných výsledků, • personální standardy a personální manuál firmy, • zkušenosti z praxe, výklad a řešení ilustrativních příkladů. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

06.09.2024 11:40  Seminář se zabývá zásadami konstrukce systémů odměňování, tj. stanovením a změnami pevné a pohyblivé složky mezd a platů u jednotlivých kategorií zaměstnanců. Jeho cílem je seznámit se s možnostmi zvýšení efektivity odměňování, posílení jeho motivační funkce i podpory vnitřní spravedlnosti v odměňování na základě spektra metod a nástrojů odměňování. * • odměňování a jeho složky: čím, jak, koho a proč odměnit • odměňování na základě nároků pracovních míst • odměňování na základě kvalifikace a schopností zaměstnanců • cíle, pravidla a metody výkonového odměňování • výkonové odměňování jednotlivých kategorií zaměstnanců • nejčastější nedostatky odměňování a jejich překonání Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

05.09.2024 08:43  Účastníci se se známi s aktuální právní úpravou investičních společností a fondů ZISIF v evropském kontextu. Účastníci budou taktéž seznámeni s evropskými předpisy o fondech EUVECA a EUSEF a ELTIF. a s předpisy o přeshraniční distribuci investičních fondu. Účastníci se taktéž seznámí s aktuálními novelami zákona o investičních společnostech a investičních fondech. * • kolektivní investování a jeho právní regulace příčiny, východiska, trendy, • evropská a vnitrostátní právní úprava kolektivního investování, • subjekty zúčastněné na správě investičních fondů obhospodařovatel, administrátor, depozitář, hlavní podpůrce, • investiční fondy a jejich právní formy, • fondy kolektivního investování a fondy kvalifikovaných investorů, • nabízení investic v rámci EU, • licenční řízení, dohled a sankce, • dotazy a diskuze. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

04.09.2024 13:12  Posuňte svoji kariéru na novou odbornou úroveň s našimi kurzy vysokozdvižných vozíků! =gt Získáte nejen oprávnění k obsluze motorových vozíků, ale také znalosti z oblasti bezpečnostních předpisů, správného využití a údržby vozíku. Naše kurzy jsou určeny pro všechny pracovníky, kteří během své pracovní činnosti využívají nebo budou využívat motorové vozíky. Tyto kurzy jsou příležitost, jak dovednosti získat. ...KUSTOD

04.09.2024 00:01  Jste začínající sociální pracovník nebo v sociálních službách již nějakou dobu působíte a chcete si oprášit své znalosti? V rámci kurzu získáte orientaci v systému sociálního zabezpečení a dozvíte se potřebné informace k poskytování sociálně právního poradenství. Blíže se teoreticky seznámíte s těmito tématy: oblast sociálních služeb, nemocenské a důchodové pojištění, zdravotní pojištění, systém státní sociální podpory, systém pomoci v hmotné nouzi, dávky a výhody pro osoby se zdravotním postižením a systém vyplácení sociálních dávek. Kurz je veden interaktivně, klade důraz na nácvik praktických dovedností a samostatné řešení modelových situací. ...Středisko vzdělávání s.r.o.

03.09.2024 10:50  Zveme vás na dvoudenní kurz pro podnikatele v krásné lokalitě Senohraby.     Zvažujete podnikání nebo již podnikáte? Orientujete se dobře ve vašich právech a povinnostech? Je pro vás lepší podnikat jako OSVČ nebo jako právnická společnost? Znáte rozdíly mezi těmito právními formami podnikání? Víte, jaký je smysl vedení účetnictví a jak se v něm vyzvat? Co všechno lze vyčíst z výkazů účetní závěrky. Zaplacením daně vaše povinnosti nekončí. Víte, že špatně vedené účetnictví     Vás může stát nejenom hodně peněz, ale i doživotní zákaz činnosti podnikatele. Znáte veškeré důsledky porušení péče řádného hospodáře? Kdo je zodpovědný za správně vedené účetnictví?    Krácení daně jako trestný čin a mnoho dalšího se dozvíte na našem kurzu ,,Podnikání jako hra a její pravidla,,    Součástí kurzu je také přednáška Jak na marketing v roce 2024. Kde se dozvíte jak na marketingovou strategii a co je nutné si na začátku nastavit. Jak komunikovat na sociálních sítích. Proč je dobré zařadit * Kurz je určený pro podnikatele a ostatní zájemce o tuto problematiku. Cílem kurzu bude poskytnout podrobné informace týkající povinností podnikatelů.  Ubytování : Pro tento dvoudenní seminář jsem pro vás vybrala luxusní čtyřhvězdičkový hotel Sen. Ubytování je zajištěno na jednu noc ve dvoulůžkových pokojích, v ceně je zahrnut vstup do wellness https:.hotelsen.cz - wellness - Stravování : Všichni účastníci semináře mají k dispozici polopenzi, snídaně bufetovým způsobem, oběd servírovaný, výběrem ze tří menu. Na semináři budete mít coffe break a nealkoholické nápoje. V ceně nejsou zahrnuty alkoholické nápoje. ProgramBudeme se společně věnovat následujícím tématům:  1. DEN 29.10.2024  školení od 09.00 - 12.30 oběd školení 13.30 - 15.00 hod v ceně školení je zahrnut vstup do wellness na 180 minut. Podnikání jako životní styl Vyplatí se vám podnikat jako OSVČ nebo jako právnická společnost? OSVČ zálohy na ZP a SP způsoby zdanění      Společnost s ručením omezeným   Akciová společnost   Veřejná obchodní společnost sdružení fyzických osob   Neziskové organizace zapsané spolky ...   Práva a povinnosti podnikatelských subjektů Kde jsou moje peníze?   Odměny statutárním orgánům   Valná hromada rozhodnutí jediného společníka   Schvalování účetní závěrky   Zodpovědnost jednatele   Jak číst ve výkazech účetní závěrky   Rozvaha - majetek společnosti x zdraje krytí majetku kde jsme na to vzali?   Výsledovka - kolik jsme utržili a kolik na to vynaložili   Podíly na zisku - dvojí zdanění? Existuje lepší způsob?   Účetní a daňové minimum pro podnikatele Daňové doklady a neb co po mě účetní chce? Náležitosti daňových dokladů.    Jsem plátce DPH - minimum zákona o DPH   Nespolehlivý plátce - ručíme za DPH, které náš obchodní partnar neodvedl?   Daň z příjmů - termíny, zálohy   Kontroly z FÚ, ze ŽÚ, pokuty, penále, úroky a doměrky - dejte si věci do pořádku     2. DEN 30.10.2024  školení od 09.00 - 12.30 oběd školení 13.30 - 15.00 hod Potřebuji zaměstnance! Minimum z pracovního práva Pracovní poměr   Dohody konané mimo pracovní poměr   Smlouva o výkonu jednatele   Příkazní smlouva   Švarcsystém    Cenotvorba ...InAkademia s.r.o.