SKOLENI-KURZY.EU

11.11.2024 03:11  Každý člověk má dokonalou osobnost – jen každý mluví trochu jiným jazykem. Naučíte se rychlé rozklíčovat typ a komunikační jazyk daného člověka. Dovede vás to k pochopení komunikačních schémat druhých lidí, klientů, zákazníků, kolegů i uchazečů o práci. Rychle poznáte silné i slabé stránky a budete vědět, jak komunikovat, abyste si rozuměli. * • co je to typologie osobnosti, kde a jak nám pomůže její znalost, • rozdělení a popis jednotlivých typů osobností, • poznejte svůj vlastní typ osobnosti své výhody i slabé stránky, které vycházejí z vaší povahy, • jak rozpoznat typ osobnosti člověka během několika okamžiků, • silné a slabé stránky jednotlivých typů – jak ho můžeme využít, • jak komunikovat s jednotlivými typy osobností. ... 2024-11-10 19:29:39

11.11.2024 03:11  Lidé na trhu práce se mění, stejně jako technologie. Dělejte personální marketing tak, abyste měli větší úspěšnost při náboru vhodných kandidátů. Dozvíte se, jak v současnosti chápat a ovlivňovat dosah personálního marketingu, jaký vliv a význam mají sociální sítě, jak lze využívat umělou inteligenci a jak brát marketing jako tvořivou hru. * • co je to personální marketing, jeho zákonitosti, pravidla, výhody a úskalí, • dnešní fungování uchazečů na trhu práce – pojďme pochopit ty, které oslovujeme, • investice a získávání vlivu na trhu práce, • sociální sítě, jejich vliv na dnešní generace, • umělá inteligence a její využití v personálním marketingu, • znalost trhu a konkurence je v přímém souladu s marketingem. Seminář se opírá o dvacetileté zkušenosti lektora z oblasti náboru nových lidí pro české i zahraniční společnosti. ... 2024-11-10 19:29:37

11.11.2024 03:11  Naučíte se jasněji komunikovat a budete si ve svém vyjadřování jistější. Natrénujete, jak dávat otevřenou zpětnou vazbu šéfovi, kolegům…, bez zbytečných emocí, které by mohly konverzaci zavést nechtěným směrem. Získáte postupy, jak vyčistit dusnou atmosféru, jak postupovat s otevřeností a získat klidné reakce okolí. * • jak pochopit komunikaci ostatních, jejich motivaci a proč se pak zachovali v situacích jinak, než jste očekávali, • jaké domněnky a očekávání často komplikují naši vzájemnou komunikaci, • jak komunikovat přímo a s jasným sdělením, avšak se vzájemným respektem k druhým osobám i k sobě, • budování komunikačně otevřených a jasných vztahů, • jak dávat, jak přijímat a jak podporovat zpětnou vazbu, • jak si hlídat hranice a jak dát najevo jejich překročení, ne-li přímo „přeskočení-, • jak kritizovat tak, aby druhá osoba věděla, že to myslíte dobře a nedošlo k mylným interpretacím, • jak komunikovat jasně a především tak, aby vás ostatní co nejrychleji a jasně pochopili, • rozdíl mezi hrubou a jednoznačnou komunikací a především mezi jejími výsledky. ... 2024-11-10 19:29:35

11.11.2024 03:11  Naučíte se, jak sestavovat účetní závěrku a daňové přiznání pro neziskové organizace, zopakujete a prohloubíte si znalosti z daně z příjmu neziskových organizací. * • status veřejné prospěšnosti • zdaňování „poplatníků s „uzkým- základe daně • hlavní a hospodářská činnost • příjmy podléhající dani z příjmu • náklady zaplacené z osvobozených darů • výpočet daně z příjmu • odčitatelná položka pro neziskové subjekty a její využití • slevy na dani • sestavení rozvahy a výkazu zisků a ztrát • příloha k účetní závěrce • povinnost zveřejnění závěrky a povinnost auditu • postup při sestavování a vyplňování daňového přiznání daně z příjmu • opravné a dodatečné přiznání, povinnost opravit údaje • přehled hlavních změn pro rok 2025 • řešení konkrétních problémů účastníků. Odpovědi na dotazy. ... 2024-11-10 19:29:33

11.11.2024 03:11  Na kurzu získáte ucelený přehled o aktuální podobě principů pro poskytování náhrad cestovních výdajů a jejich daňových dopadů, jakož i dalších souvisejících povinností zaměstnavatele při vysílání zaměstnanců na zahraniční pracovní cesty nejen do členských států EU. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2023 a 2024, pokud budou v době konání kurzu známé. * • nárok na úhradu cestovních náhrad jako základní princip vztahu zaměstnavatele a zaměstnance, • nárok - možnost sjednání cestovních náhrad a za jakých podmínek zaměstnanci, kteří uzavřeli pracovní smlouvu či dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, členové statutárních orgánů, zaměstnanci pronajatí v režimu mezinárodního pronájmu pracovní síly, • rozdílné nároky pro zaměstnance státní a zaměstnance v soukromém sektoru co je minimální povinností pro zaměstnavatele v soukromém sektoru a co všechno může zaměstnancům poskytovat bez negativních daňových dopadů, • sankce pro zaměstnavatele za neposkytnutí cestovních náhrad, promlčení nároku zaměstnance na cestovní náhrady, • místo výkonu práce a pravidelné pracoviště a jejich význam pro poskytování cestovních náhrad, • tuzemské cestovní náhrady pracovní cesta, cesta mimo pravidelné pracoviště, mimořádná cesta v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn, • specifické režimy cestovní náhrady při přeložení, dočasném přidělení a přijetí, judikatura, • zahraniční pracovní cesta jako jedna z forem vyslání a cestovní náhrady, • daňový režim při vysílání pracovníků na zahraniční pracovní cesty, • další povinnosti související se zahraniční pracovní cestou sociální zabezpečení, formulář A1, notifikační povinnosti, minimální odměna a zaručená mzda atd., • pravidla při vysílání do EU směrnice EP a Rady č. 96 - 71 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb po novelizaci směrnicí EP a Rady č. 2018 - 957, Směrnice EP a Rady EU 2020, kterou se stanoví zvláštní pravidla o vysílání řidičů v odvětví silniční dopravy, • místo výkonu práce v zahraničí a související povinnosti zaměstnavatele, • paušalizace cestovních náhrad, • vyúčtování cestovních náhrad a dohoda se zaměstnancem o odlišných podmínkách, • příklady daňových a pojistných dopadů na zahraniční pracovní cestu zdaňování cestovních náhrad v zahraničí v návaznosti na pravidla zdanění podle smluv o zamezení dvojího zdanění a koordinační nařízení pro oblast sociálního zabezpečení a bilaterální smlouvy. Odpovědi na dotazy. ... 2024-11-10 19:29:32

11.11.2024 03:11  Na semináři se seznámíte s hlavními právními požadavky pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci BOZP a praktickými příklady a vzory k implementaci požadavků v praxi. * • komplexní přehled problematiky BOZP – výběr klíčových povinností organizací, • povinnosti zaměstnavatele dle zákoníku práce, • jakou dokumentaci má mít zaměstnavatel z pohledu legislativy – přehled všech existujících dokumentů, • povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s pracovními úrazy, • systém školení v BOZP podle zákoníku práce a technicko-legislativní školení ve vazbě na zdravotní způsobilost, • systém ověřování zdravotní způsobilosti k práci, kategorizace prací, • odborně způsobilá osoba OZO k zajišťování úkolů v prevenci rizik BOZP a jeho role, • kontroly, kompetence orgánů státní správy a hrozící sankce. Odpovědi na dotazy. ... 2024-11-10 19:29:29

11.11.2024 03:11  Odnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci. Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. * Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • proces personálního plánování, • hlavní odpovědnosti personalisty, • návaznosti dalších personálních procesů, • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy. Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců, • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti. ... 2024-11-10 19:29:28

11.11.2024 03:11  Na semináři se dozvíte vše, co je co je potřeba znát ke správnému sestavení daňvého přiznání OSVČ, a dalších osob, která mají i jiné příjmy než ze zaměstnání.. * • zdaňované příjmy a jejich rozdělení do § 6-10, • pojem samostatné činnosti, pronájmu, příležitostné činnosti pro účely ZDP, • obchodní majetek fyzické osoby pohled daně z příjmu, pohled zákona DPH a pohled občanského zákoníku, • vykazování skutečných výdajů a paušálních výdajů a přechod mezi těmito způsoby, • odčitatelné položky dary a další a slevy na dani, • sestavení daňového přiznání, • vyměřovací základ pro sociální a zdravotní pojištění, • paušální daň – podmínky pro možnost využití, • důsledky při nedodržení podmínek pro paušální daň, • povinnost dodatečného přiznání za rok předcházející vstupu do režimu paušální daně, • přiznání při nedodržení podmínek paušální daně, • dodatečné a opravné přiznání. Odpovědi na dotazy. ... 2024-11-10 19:29:26

11.11.2024 03:11  Trh práce i lidé se neustále mění a my jako personalisté se musíme přizpůsobovat. Naučíte se, jak: • si připravit výběrové řízení, • správně sestavit poutavý inzerát a kam ho umístit, • pracovat s umělou inteligencí v oblasti personalistiky, • využívat sociální sítě k náboru, • zvládat důležité kroky v celkové komunikaci s uchazeči, • dobře zvládnout nástup vybraného kandidáta a jak s ním pracovat. Seminář se opírá o dvacetileté zkušenosti lektora z oblasti náboru pro české i zahraniční společnosti. * • co je nutné udělat před zahájením samotného náboru, • jak využít znalostí základní typologie osobnosti pro jednotlivé druhy pozic, • jak postupovat při sestavení inzerátu, • využívání umělé inteligence, • kde a jaké uchazeče hledat, • význam telefonického screeningu, • vedení pohovoru: prostor, atmosféra, příprava na pohovor • kdy využít jaké otázky a jaké určitě vynechat, • proč by měl být personalista i tak trochu -obchodník”, • význam celkové komunikace se všemi uchazeči, • nástup vybraného kandidáta: pravidla a možnosti. ... 2024-11-10 19:29:25

11.11.2024 03:11  Na semináři se seznámíte s metodami finanční analýzy a budete schopni se zapojit do finančního řízení podniku. Na firemní procesy se začnete dívat optikou finančních toků, čímž se vám otevře nová dimenze vaší profesní dráhy. Dokážete analyzovat finanční zdraví podniku a rozhodovat na základě finančních analýz pro dosažení podnikových cílů. Prosíme účastníky, aby si na seminář přinesli vlastní notebooky. * 1. den Finanční řízení v souvislostech: Podniková strategie, klasické a moderní přístupy ve finančním řízení podniku. Metody financování podniku. Finanční plánování. Základy finanční analýzy: Finanční výkazy Rozvaha, Výsledovka, cash flow, jejich struktura a vzájemná provázanost. Jak číst ve finančních výkazech. Případová studie. Metody finanční analýzy: Finanční analýza a její zdroje. Horizontální a vertikální finanční analýza. Analýza finanční pozice, finanční výkonnosti a finanční stability. Příklad sestavení finanční analýzy. Rozdílové ukazatele fondy finančních prostředků: Konstrukce rozdílových ukazatelů. Finanční ukazatele oběžného majetku pracovní kapitál, čistý pracovní kapitál, ukazatele čistého cash flow. Finanční ukazatele zisku EBIT, EBT, EAT, EBITDA, NOPAT. Ukazatele marže, kalkulace neúplných nákladů. Příklady kalkulace neúplných nákladů, bod zvratu. Případová studie z oblasti finanční analýzy. 2. den Kalkulace úplných nákladů: Kalkulační vzorec. Příklady kalkulací úplných nákladů. Nejpoužívanější typ ukazatelů ve finanční analýze – Poměrové ukazatele: Konstrukce poměrových ukazatelů. Interpretace poměrových ukazatelů. Základní rozdělení poměrových ukazatelů. Ukazatele rentability Profitability Ratios: ROA, ROE, ROS, ROCE. Praktické příklady. Ukazatele likvidity Liquidity Ratios: Okamžitá, pohotová, ceková likvidita, pracovní kapitál. Praktické příklady. Ukazatele aktivity Activity Ratios: Rychlost obratu a doba obratu zásob, pohledávek, stálých aktiv, krátkodobých závazků, celkových aktiv. Praktické příklady. Ukazatele zadluženosti Debt Ratios: Ukazatele celkové, dlouhodobé, krátkodobé zadluženosti. Dluh na vlastní kapitál. Finanční páka. Kapitálová přiměřenost. Praktické příklady. Ukazatele produktivity: Produktivita práce. Metody financování podniku: Rozhodování o zdrojích. Velikost podniku. Cena zdrojů – náklady na kapitál. Druhy zdrojů a typy zdrojů. Finanční páka. Du Pontova analýza: Princip základních činitelů efektivity. ROA, ROE. Případová studie z oblasti finanční analýzy. 3. den: Modely finanční analýzy soustavy ukazatelů: Hodnocení finanční stability firmy. Du Pontova analýza rentability. Základní rozdělení poměrových ukazatelů. Nástroje hodnocení finanční výkonnosti podniků – Predikční modely: Paralelní soustava ukazatelů. Bankrotní a bonitní modely a jejich konstrukce. Index bonity. Altmanův model. Tamariho model – score. Kralickuv Quick test. Ukazatele firemní výkonnosti: Ukazatele na bázi přidané hodnoty EVA, MVA. Pyr ... 2024-11-10 19:29:20

11.11.2024 03:11  Na kurzu si ukážeme praktické postupy pro účetní závěrku nestátních neziskových organizací a přiznání k dani z příjmu. Současně se budeme věnovat i specifikám, které můžete v rámci ukončení roku řešit, např. vyúčtování dotací, inventarizace účtů, sestavení rozpočtu na další rok apod. * Rekapitulace potřebných předpisů pro neziskové organizace veřejně prospěšné poplatníky: • příprava na účetní závěrku vazba na zákon o účetnictví, zřizovatele, statutární orgán, • inventarizace fyzická, dokladová a tzv. kombinovaná, proúčtování inventarizačních rozdílů, • analýza účtů, tedy kontrolní vazby v účetnictví účty aktiv, pasiv, nákladů a výnosů, podrozvaha, • závěrkové operace časové rozlišení, dohady, přecenění kursem k 31. 12., odpisy, opravné položky apod., • účtování dotací, • dary, darovací smlouvy, způsob účtování, vliv na daň z příjmu, • dědictví, • účetní závěrka – změny v účetních výkazech. Sestavení přiznání k dani z příjmu: • veřejná prospěšnost dle zákona o dani z příjmů, • příjmy, výdaje, náklady, výnosy, • rozdíl mezi širokým a úzkým základem daně, • příjmy jsou předmětem daně, osvobozené, nejsou předmětem daně, • dary osvobozené nebo zahrnuté do základu daně. Audity, co je audit: • audit účetní závěrky, • audit dotace, • co je potřeba si připravit, jaké jsou povinnosti účetní jednotky a auditora, • druhy výroku, dopis auditora. Účetní závěrka při vedení jednoduchého účetnictví: • povinnosti z hlediska předpisů, • příjmy, výdaje, • sestavení závěrky, výkazy, přiznání k dani z příjmů. Příprava nového zákona o účetnictví. Odpovědi na dotazy. ... 2024-11-10 19:28:40

11.11.2024 03:11  Cílem prakticky orientovaného semináře je zmapovat problematické oblasti účetních a daňových předpisů, upozornit na časté chyby pomocí mnoha příkladů a odpovědět na vaše dotazy. Na semináři se také seznámíte s novinkami připravovanými pro rok 2024 a budete upozorněni na aktuální výkladová stanoviska daňové správy a závěry Koordinačních výborů KDP ČR. * • legislativní rámec, výhled na rok 2024, • právní rámec podnikání: družstvo, fyzická osoba OSVČ, s. r. o., akciová společnost, • specifika v rostlinné a živočišné výrobě – kalkulace VN, • specifika ostatní – lesy, vodní plochy, • HIM a NIM – specifika účtování a odepisování, • účtování zvířat, základní stádo, • pěstitelské celky trvalých porostů, • dotace a jejich účtování, podpory z EU, dotace a DPH, časové rozlišení, • škody a jejich pojištění, škody a DPH, • účtování zásob, normy přirozených úbytků, příchovky, • oceňování ve vlastních nákladech, kalkulace, • rezervy – možnost optimalizace, • účetní závěrka zemědělského podniku, • inventarizace majetku, • audit zemědělského podniku, • zemědělci FO – paušály, příležitostná činnost, členění příjmu na více období, • převod FO na právnickou osobu, daňová optimalizace, • zemědělci a EET, • příklady z praxe a případové studie zemědělských podniků. Odpovědi na dotazy. ... 2024-11-10 19:27:56

10.11.2024 12:53  Naučte se rozumět celnímu řízení a staňte se profesionálními celními deklaranty Zboží dovážené na území EU podléhá celnímu dohledu. V celním řízení se rozhoduje o propuštění zboží do deklarantem navrhovaného celního režimu, nebo se zboží přiděluje jiné celně schválené určení. V případech stanovených zákonem pak dochází k vyměření cla a daní ... 2024-11-10 05:41:31

10.11.2024 12:53  ... 2024-11-09 17:22:50

10.11.2024 12:53  ... 2024-11-09 17:22:50